在信息化飞速发展的当下，各个行业和领域都逐渐认识到了科学技术的重要性，积极与新兴技术手段相结合，促进自身的可持续发展和建设。子啊此背景下，我国档案管理领域也认识到了传统的档案管理模式逐渐不能满足社会需要，开始了与数字化技术深度融合的档案数字化转型工作。所谓档案数字化转型，顾名思义，就是通过数字化技术手段，对实体的纸质档案进行加工处理，将其转换成以数字形式存储在特定的档案管理系统中的数字化档案的过程，是一种新型档案信息形态。

　　档案数字化加工服务面临的挑战：

　　1. 档案实体过多、数字化建设难度高在传统的档案管理模式中，档案的类型往往与企业、事业单位的日常工作类型密不可分。对于一些档案 信息产生数量多的单位而言，其数字化建设往往存在一些难度。比如，学校就涉及日常教学、管理、信息招录、学生信息，甚至还涉及财务、科研资料与会议记录等，多种不同类型的内容都会体现出一定的管理复杂度。常规管理模式中对于资源的综合利用率关注较少， 但是随着档案数字化建设工作陆续开展，大量的资料被 反复利用，所以管理内容的丰富度直接导致了档案数字化建设的高难度，也成为目前档案数字化建设过程中亟待解决的问题之一。

　　2. 档案内容较为分散，多部门协调管理难度高从档案内容的选择方面进行分析，档案内容数量多、内容分散会导致多部门协调管理的难度增加。受到资金投入与技术团队建设等方面的影响，大部分档案管理工作难以实现统一管理，所以总是有部分部门的档案是采取独立管理模式，这样就会导致档案分散，难以进行统筹。除此之外，即使是同单位中，不同的部门之间也会存在档案管理标准上的差异，不同的管理标准会导致档案内容的复杂度增加，给档案数字化建设带来了新的负担。

　　3. 人员队伍质量参差不齐，限制建设效果 档案数字化建设属于一项系统工程，其对于所有参与者的技术水平、业务能力都具有一定要求。目前，即使是专门设有档案管理部门的单位，人员的业务水平也存在参差不齐的情况。甚至一些单位没有专门设有档案管理部门，进一步增加了档案数字化建设的难度。

　　档案数字化加工服务的未来发展：

　　1. 针对档案资源数字化实施科学筹划，为了更好满足档案数字化建设需要，体现档案数字 化建设的优势与价值，需要特别做好数字化架构的科学筹划，积极改善管理者对于传统档案管理理念的认知，通过提升关注度的方式确保人力、物力、财力资源的配 置能够得到充分支持，确保档案数字化建设工作能够得 到基本保障。除此之外，还需要进一步做好档案馆藏内 容的整合，确保相关资料的针对性，结合数字化建设的 需要确保针对性的建设方案目标，实现科学规划、流程 控制与管理。

　　2. 采取统一档案数字化标准建设模式，统一档案数字化标准建设模式也是档案数字化建设过程中重要的技术路线之一。借助于档案管理资料最优化管理模式，需要采取统一的管理标准，确保规范化管理的流程要求。单位要充分理解国家颁布的相关技术标 准与规范要求，结合本单位档案管理的实际需要对流程 与内容进行优化、升级，做好发展技术规范与标准化构建，切实满足档案管理体系的构建需要，这样才能够更好满足整体建设的目标，推动档案数字化建设工作的顺利开展。

　　3. 强化档案数字化建设队伍的构建，进一步改善数字化队伍建设，确保档案管理质量才能够满足档案数字化建设体系的构建要求。目前来看，档案数字化建设工作开展过程中人才队伍构建不合理问题十分突出，为了解决该问题需要做好两个方面的具体工作：一是关注专业人才的引进，构建长效人才引进管理机制，借助专业人才引入来实现持续新鲜血液的补充，确保队伍的组织合理性;二是对现阶段管理队伍进行业务培训与升级，可以通过邀请相关领域的专家进行专业技能培训与技术指导方式来对队伍进行重构，提升人员专业技能水平，满足先进管理理念与管理技术的发展需求。